Декларация Соут Образец Заполнения
Декларация СОУТ (уточненная декларация соответствия условий труда). Декларация соответствия условий труда является обязательным официальным документом. Форма декларации соответствия условий труда требованиям установленным Минтрудом, должна содержать следующие сведения: Реквизиты предприятия-заказчика; Реквизиты организации-исполнителя спецоценки. Образец заполнения декларация соответствия условий труда. Бланк для заполнения декларации достаточно понятный в оформлении документ. Требуется указать наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя, далее место нахождения и осуществления деятельности, ИНН и ОГРН. Прежде чем узнать, как подать декларацию в ГИТ по СОУТ, необходимо разобраться в вопросе ее заполнения. Образец декларации соответствия.
Об этом сказано в статье 11 Закона от 28 декабря 2013 г. Внимание: если на 1 мая 2016 года у работодателя уже есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, подайте уточненную декларацию до 16 июня 2016 года. Ранее сведения о рабочем месте включали в декларацию, только если на нем вовсе не выявлено вредных и опасных факторов. Новое правило имеет обратную силу и регулирует отношения, возникшие с 2014 года. Таковы требования статьи 3 Закона от 1 мая 2016 г. Уточненную декларацию подайте до 16 июня 2016 года включительно.
Дело в том, что в статье 3 Закона от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ сроки не установлены. Поэтому ориентируйтесь на общий срок подачи декларации: не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки. По аналогии с этим сроком уточненную декларацию подайте в течение 30 рабочих дней с даты изменения законодательства. То есть отсчитайте 30 рабочих дней с 1 мая 2016 года. Последний день подачи уточненной декларации – 16 июня 2016 года.
КУДА СДАВАТЬ? Декларацию соответствия условий труда подавайте в трудовую инспекцию по местонахождению организации или местожительству предпринимателя (п. 3 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. СРОК И ПЕРИОДИЧНОСТЬ СДАЧИ Сдают декларацию не позднее 30 рабочих дней с даты, когда был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. Выходит, если организация или предприниматель не проводили специальную оценку условий труда в 2016 году, то есть у них есть действующие результаты аттестации рабочих мест, то подавать декларацию в текущем году не придется. Сданная же декларация действительна в течение пяти лет со дня, когда был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда. Это значит, что за эти пять лет подавать еще раз отчетность не понадобится.
Более того, если несчастных случаев на производстве или профзаболеваний по причине вредных и (или) опасных производственных факторов за пять лет не произойдет, то действие декларации продлевается еще на пять лет. То есть повторно сдавать декларацию еще через пять лет работодателю тоже не придется. Но вот если в течение пяти лет со дня утверждения отчета о спецоценке хотя бы у одного сотрудника будет выявлено профзаболевание или произойдет несчастный случай на производстве по причине вредных и (или) опасных факторов, то действие декларации в отношении такого рабочего места прекращается. В этом случае необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда и после утверждения отчета подать декларацию еще раз. Продажа уаз 452. Такой порядок следует из положений статьи 11 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, пункта 10 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. СОСТАВ И ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ Декларацию соответствия условий труда оформляйте по результатам первого этапа специальной оценки условий труда – так называемой идентификации. Отчетность нужно заполнить только в отношении тех рабочих мест, на которых этим первым этапом вредные и опасные условия не были установлены.
По задекларированным рабочим местам следующие этапы специальной оценки условий труда проводить уже не нужно. Это следует из пункта 2 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г.
В верхней части формы укажите полное наименование организации (фамилию, имя и отчество предпринимателя). Звуки машин на андроид. Далее укажите адрес, где зарегистрирована и находится организация (проживает и работает предприниматель). При необходимости отразите два адреса: фактический и юридический. В той же строке укажите ИНН и ОГРН организации. Если декларацию подает предприниматель, укажите его ИНН, если есть.
Эти данные можно узнать у самой организации, проводящей специальную оценку условий труда, или посмотреть на официальном сайте Минтруда России. В нижней части формы укажите дату принятия и дату окончания действия декларации. Декларация действует в течение пяти лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Дата окончания этого срока и будет датой окончания действия декларации. Заполненную декларацию должен подписать руководитель организации (предприниматель), указать рядом с подписью свою фамилию и инициалы и заверить печатью. Оборотную сторону декларации заполнять не нужно – ее заполнят специалисты трудовой инспекции.
Декларация Соут Пример Заполнения
Такой порядок следует из приложений 1 и 2 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. ОТКАЗ В ПРИНЯТИИ ДЕКЛАРАЦИИ Трудовая инспекция вправе не принять декларацию, если она не соответствует форме, утвержденной приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. В этом случае контролеры отправят декларацию по почте обратно работодателю в течение 10 рабочих дней со дня ее поступления.
А в сопроводительном письме они должны указать, по каким причинам возвращают отчетность. Отказать в приеме декларации по другим основаниям трудовые инспекторы не вправе. Получив отказ, можно подать декларацию повторно, устранив перед этим нарушения. Такие правила установлены пунктами 7–9 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. СПОСОБЫ СДАЧИ Декларацию соответствия условий труда можно сдать в трудовую инспекцию:. лично;. по почте (с описью вложения и уведомлением о вручении);. через Интернет на официальном сайте Роструда. Электронный документ должен быть подписан квалифицированной электронной подписью.
Для чего нужна декларация СОУТ В первую очередь для уменьшения размера отчислений страховых взносов на работников, которые не работают в опасных или вредных условиях. Кроме того, сотрудникам, занятым в безопасных условиях, не надо дополнительно доплачивать за вредность. Это не значит, что надо экономить на своих сотрудниках. Это значит, что надо создавать рабочие места, которые соответствуют государственным нормативам. В этом случае и сотрудники здоровы, и работодателю легче в финансовом плане. Тем не менее существуют должности, которые изначально включены в списки вредных или опасных (например, все, кто работает под землей), и как ни крутись, но поделать с этим ничего нельзя.
В отношении этих работ установлены дополнительные тарифы страховых взносов, которые могут составлять до 8 процентов (опасные условия труда). Таблица дополнительных тарифов страховых взносов Условия труда Класс Тариф Оптимальные 1 0 Допустимые 2 0 Вредные.
3.1 2 3.2 4 3.3 6 3.4 7 Опасные 4 8. Установление классов условий труда определяется Методикой, утвержденной Приказом Минтруда от № 33н. Но можно закупить и выдать работникам новые и современные средства индивидуальной и коллективной защиты, провести внеплановую спецоценку и снизить класс вредности (законодательство это позволяет, за исключением 4 класса, этот класс не снижается), а следовательно, уменьшится размер отчислений и будет составлять не 7 (класс вредности 3.4), а, скажем, 2 процента (класс вредности 3.1). Поэтому оценка рабочих мест — деятельность, необходимая не только в силу закона, но и по экономическим причинам. Порядок подачи Куда подавать декларацию СОУТ В территориальный орган государственной инспекции по труду (туда, где предприятие зарегистрировано), или, проще, ГИТ. Кто сдает декларацию по спецоценке условий труда Работодатель или его доверенное лицо.
Форма документа утверждена приложением № 1 к Приказу Минтруда от № 80н. Заполняется и подается работодателем в государственную инспекцию по труду (территориальный орган) в порядке, который изложен в приложении № 2, в течение 30 дней с даты утверждения отчета по спецоценке. Форма подачи может быть:.
личная (посетить государственную инспекцию и отдать документы на бумажном носителе);. Готовые домашние 2 класс. в электронном виде на официальном сайте Федеральной службы по труду (в этом случае подписывается электронной цифровой подписью);.
через Почту России (так же, как и лично, только ездить никуда не надо). Трудовая инспекция обязана проверить присланное в течение десяти рабочих дней, и если все заполнено правильно, принять и зарегистрировать.
Декларация Соответствия Условий Труда
Если документы заполнены неправильно по форме или в них отсутствуют необходимые сведения, их вернут на доработку. Особенности заполнения При заполнении документа следует руководствоваться положениями, изложенными в Письме Минтруда от № 15-1/B-724. Штрафы Если подача декларации по СОУТ в инспекцию по труду была несвоевременной, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со и оштрафован до 80 000 рублей.
За повторное нарушение работодателя могут оштрафовать до 200 000 рублей или приостановить деятельность предприятия на срок до 90 дней. Нужно ли подавать уточненную декларацию СОУТ С декларация по СОУТ может подаваться работодателем, если условия для работы признаются оптимальными или допустимыми.
Что Такое Соут
Указанное изменение было внесено Федеральным законом от № 136. Данный вид документа получил название «Уточненная декларация по спецоценке условий труда», и подавать ее работодателю необходимо. Данный документ не является формальным, и если по результатам спецоценки будет установлено, что условия деятельности оптимальные или вредные факторы не выявлены, работодатель обязан подать документы в государственную инспекцию по труду (статья 11 ).