Образец Теста Для Главного Бухгалтера
Работодатель должен быть четко уверен: квалификация бухгалтера соответствует достойному уровню. Предлагаем тесты для бухгалтера на собеседовании, которые помогут определить способность кандидата работать с документами. Сложность при поиске бухгалтера состоит не только в оценке уровня, которому соответствует квалификация бухгалтера.
Прием на работу бухгалтера - это процесс, который может затягиваться не на одну неделю. Важно знать специфику отрасли, иметь опыт работы с инспекциями и фондами, знать, как не переплачивать налоги. Собеседование при приеме на работу не может показать сразу все знания кандидата. Но ничего не остается, как пытаться с помощью тестов определить квалификацию бухгалтера.
Mar 20, 2009 - Если хотите потренироваться, зайдите в интернет, наберите текст: тест для главного бухгалтера -тестов, хоть отбавляй. Для проверки бухгалтерского персонала и главного бухгалтера предназначены соответствующие тесты, давайте поговорим о них. May 14, 2018 - Самопроверка бухгалтера по бухучету, налогообложению и трудовым вопросам.
Но для сотрудника бухгалтерии еще очень важны усидчивость, скрупулезность, внимательность. Рассеянность может привести к ошибкам в учете и как следствие - к неверным цифрам в документах. Поэтому на собеседовании бухгалтеру можно предложить выполнить несколько тестов на внимательность. Тесты бухгалтеру на собеседовании Цифры.
На первый взгляд простой тест, но он поможет оценить, как быстро кандидат сможет работать с документами. Собеседование при приеме на работу бухгалтера можно провести так. Перед кандидатом будет картинка с разбросанными на листке цифрами разного шрифта. Ему предстоит найти последовательно числа от 1 до 90.
Результат оценивают по времени. Например, три минуты - исключительная наблюдательность (то есть большие шансы, что квалификация бухгалтера в работе с цифрами высокая), 5 минут - хорошая, а 10 - удовлетворительная. Картинку с тестом можно скачать по ссылке в конце статьи. Есть еще тест для бухгалтера по цифрам.
На листе можно расположить много одинаковых цифр или букв, среди которых затерялась одна другая и ее надо найти. Результат этого теста при позволит понять компании, приведет ли прием на работу бухгалтера к ошибкам в документах и учете. Тест удобен, если на собеседование пришли несколько кандидатов. Кто быстрее справится, тот более внимательный. Кандидату также можно показать несколько фотографий в течение пяти секунд, а затем задать по ним вопросы, например фото кафе, где сидят несколько человек.
А затем спросить, какого цвета скатерть на столе. Этот тест поможет выявить недостаток внимания и определить, упускает ли соискатель из виду незначительные детали. © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы» Газета «Учет. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от; Редакция газеты: Администрация сайта.
Прошу совета у специалистов. Я впервые столкнулась в своей работе с необходимостью тестирования кандидатов на соответствие должности главный бухгалтер.
Хочу спросить - есть ли универсальные тесты, т. Тесты - которые позволят выявить уровень общих необходимых знаний для работы главным бухгалтером? Если быть совсем точной - для работы, на начальном этапе, бухгалтером в единственном лице. Все что можно найти с помощью поисковика по данной теме я просмотрела. Буду очень признательна за помощь! Рикф Сама ищу работу главбуха, и пройдя один раз эти тесты, зареклась устраиваться через агенство, хотя прошла их довольно успешно. Лучше сразу к прямому работодателю.
Объясню почему. Эти тесты и задачи к ним составлены для ОЧЕНЬ универсального бухгалтера, а бухгалтера, как и врачи имеют свою (часто) узкую специализацию. Например, в тестах 90% было таких вопросов и задач, с которыми лично я никогда в жизни не сталкивалась, хотя успешно сдавала балансы 6 лет. Эти тесты успешно пройдет выпускник бухгалтерских курсов, потому что там много времени уделяется тренингу задач, и свежа в памяти теория. Я считаю, что прямое общение с бухгалтером лучше показывает, что человек знает, а что нет.
В агенствах придумали систему тестов, которая не выявляет истинные знания бухгалтеров, усложнили их до ужаса (например, 1 фирма из 1000 оплачивает аренду векселями, а в тестах просят расписать все проводки по этой операции), а потом удивляются, что бухгалтера на них не отвечают. Не бывает такого, что все главные бухгалтера не компетентны, значит, система отбора не совсем правильная. Может быть нужна какая то градация тестов (по видам деятельности), или еще лучше - в зависимости от участка, на который человек претендует. Например, идет на расчет зарплаты - отвечай по полной именно на эту тему и т.п.
И главбуху тоже нужны тесты в зависимости от вида деятельности, я не могу знать ВЕСЬ бухучет. Рикф А еще добивает, когда звонят из агентства, приглашают на собеседование, расписывают все красиво.
В резюме написано, что работала исключительно в транспортных услугах. Приезжаешь на собеседование, встречаешься в главбухом, он ПЕРВЫЙ РАЗ видит резюме и спрашивает: 'А Вы экспортом не занимались?' При чем тут экспорт? Мы с ним смотрим друг на друга и не понимаем, кто нас друг другу посоветовал? Извеняются, что зря пригласили. Потерянное время с обеих сторон!
Ну неужели нельзя устроить хоть какой-то отбор на уровне резюме? Ведь и с работы приходится отпрашиваться, и ездить по всей Москве - время терять! Трудно что-ли сначала резюме показать бухгалтеру, пусть он посмотрит, в принципе, подходит человек или нет, а потом уже приглашать! Тут я тестировалась в одной компаниии.так вот у них были тесты-вопрос-ответ, я без труда заполнила, так как это проверка остаточных знаний. Кроме того были тесты описательного характера, например напишите статью НК которая регулирует тото и тото, дайте определение понятию для БУ и НУ и т.д.
Считаю что подобные тесты отнимают кучу времени и совершенно бесполезны, если компания хочет проверить как бухгалтер думает и способен ли он решить отразить в учете хоз.операцию.так компании следует составить задачку нестандартную и дать кандидату дом.работу, с тем чтобы кандидат в спокойной обстановке имея под рукой Консультант решил задачку и не просто решил а обосновал почему так а не иначе и на основании каких документов. Имею за плечами большой опыт работы, тем не менее знать наизусть НК и ВСЕ ПБУ невозможно! Считаю что работодателю важно понять этот бухгалтер способен думать, способен в нестандартной ситуации изучить нормативные документы и принять верное решение. Так что -тесты это не главное! Тоже главная Совершенно не согласна с Рикф (!?) Главный бухгалтер ОБЯЗАН знать все тонкости бухгалтерского учета, а также налогового учета и обладать крепкими юридическими знаниями. А как же главный, который знаком только с участком учета (это считаю полным абсурдом) проверит правильность работы его бухгалтерии?
А как же такой главный (о горе руководителю и предприятию.) обезопасит предприятие от ошибок и налоговых нарушенийи налоговых санкций? А как же такой главный подскажет правильный путь к развитию и процветанию бизнеса своего предприятия? Рикф, если вы считаете что опыт главного бухгалтера - это количество лет (как ещё умудрились?) успешной сдачи балансов, то глубоко заблуждаетесь. Очень мне сомнительно какого качества такие главные сдают успешно балансы!? И не стыдно вам перед молодежью? Мой вам совет - не занимайте чужое место!
Рикф Во-первых, я не говорила, что обязана знать только участок, читайте внимательно, это было примером для подбора сотрудника бухгалтерии! Во-вторых, я говорила, что бухгалтер должен хорошо знать ту область, в которой он работает (строительство, услуги, торговля и т.п.) потому что я хорошо знаю услуги, но в тестах, где касается тонкостей учета в строительстве я не разбираюсь. И в-третьих, судя по тону, Вы просто хамка! Мне не стыдно перед молодежью, в своей области я отличный специалист, и не Вам решать, чье место я занимаю!
Образец Тест Для Главного Бухгалтера Онлайн
Тоже главная Marishelle, конечно можно учебники купить, как предлагает 01Эксперт, но есть риск купить тесты изданные на основании старого уже не действительного в настоящее время содержания ПБУ. Поэтому советую Вам обратиться за тестами для проверки знаний главного бухгалтера в аудиторскую фирму, которая проводит подготовку и повышение квалификации профессиональных бухгалтеров и аудиторов.
Образец Тест Для Главного Бухгалтера Украина
Надеюсь вам помогут и с тестами и ключами к ним (правильными ответами). Конечно всё знать невозможно, но качество знаний выше 75% правильных ответов по тесту - очень хороший показатель для главного бухгалтера.